¿Por qué el paro juvenil es tan alto en España?

Primero debemos saber el número de parados jóvenes que hay en España para poder decir si son muchos o no. Acualmente hay un 53,8% de paro juvenil esto son 842.000 jóvenes desempleados. A partir de aquí, podemos ver que el paro juveni en España ha alcanzado un gran número de jóvenes, ya que es más de la mitad de la población juvenil en España, incluso actualmente es el país con más paro juvenil de toda la Unión Europea.

Según el Blog Salmón: hay seis razones principales por el cual el paro juvenil está tan elevado. Estas seis razones son:

1. Muchos jóvenes no pueden acceder a la Universidad porque no pueden pagarla. Además de la propia matrícula de la Universidad, la vida del universitario es muy cara y muchos no pueden asumir ese coste. Esto hace que muchos jóvenes no tengan la cualificación necesaria para obtener un trabajo.
2. Actualmente la FP es considerada inferior a la Universidad. Y por lo tanto la gente se lanza a la Universidad pensando que es mejor, pero volvemos a la primera razón no son capaces de asumir ese coste.
3. Ciertos conocimientos que se imparte en los centros educativos no son los adecuados. Se considera que los centros académicos no han sido capaces de adaptarse a los que las empresas realmente necesitan. Y al no tener esos requisitos, les resulta más difícil encontrar empleo, y les resultaría más accesible si tuviesen los conocimientos requeridos.
4. Las pymes (pequeñas y medianas empresas) prefieren a los jóvenes con experiencia. Estas empresas normalmente prefieren personas que tengan una relativa experiencia en otras empresas o trabajos, en vez de contratar a jóvenes recién graduados o que no han tenido la oportunidad de tener una experiencia laboral.
5. Los jóvenes tienen falta de apoyo. Muchas veces los jóvenes al graduarse no reciben la suficiente sobre el currículum, las salidas empresariales, las perspectivas de empleo y los salarios.
6. Al graduarse tienen más conocimientos teóricos que prácticos. Algunas veces los jóvenes mientras están en la universidad o en la formación profesional no reciben prácticas en los diferentes sectores, lo cual no les permite tener la experiencia necesaria para trabajar.


También según Financial Red: el problema de que la tasa de paro juvenil sea tan alta no debe recaer solo a la condición económica que vive España en estos momentos. También se debe a las condiciones laborales en general. Por mucha oferta que haya, también aumentan las exigencias en cuanto a formación que piden las empresas. Por lo tanto la poca formación en los distintos sectores lo que hace que las empresas tengan que dar formación hasta que encuentren a los candidatos ideales. Esta formación solo ocurre en casos muy especiales y muchas veces no terminan contratando a los estudiantes, esto crea contratos temporales que nos les asegura a los jóvenes un trabajo fijo.


Otra opinión dada el jueves 15 de enero de 2015 por la Comisaria de Empleo, Marianne Thyssen, es que el paro juvenil en España se debe a que muchos de los jóvenes actualmente tienen más contratos temporales que fijos, por lo que lasv personas que tienen contratos temporales pueden estar más tiempo en el paro que las que tienen un contrato fijo.

Además un informe publicado por BBVA, informa de las causas más frecuentes para tener un paro juvenil tan alto. Este informe considera que las causas más importantes son:
1. El abandono escolar. España destaca por su gran número de personas que dejan la escuela muy pronto. España es el tercer país con más abandonos escolares en la UE. Este abandono prematuro causa que los jóvenes no alcancen los conocimientos necesarios para trabajar.
2. La sociedad se centra en que el sistema educativo tiene que aportar todos los conocimientos al joven. Pero muchas veces el sistema educativo le enseña conocimientos que no coinciden con los intereses de las empresas, por lo tanto estos jóvenes necesitan otros requisitos a parte de los ya adquiridos en el sistema educativo.
3. La segmentación del mercado laboral. Algunas veces estos jóvenes no solo dependen de la educación que han obtenido en los centros educativos, sino que también dependen de las instituciones del mercado de trabajo. Y aquí volvemos a resaltar la diferencia que se produce cuando los jóvenes tienen contratos tamporales o cuando tienen contratos fijos.
4. Algunas políticas de empleo no se aplican como deberían aplicarse. Por ejemplo, ciertas medidas políticas para favorecer el empleo como la PAE (Programa de Apoyo al Empleo) no pueden resultar efectivas en el caso de que se cumpla la primera causa (el abandono temprano de la escuela) porque estas personas no tendrán una formación específica, ni experiencia; y por los tanto estas políticas no podrán sarvirles.
5. Por último, después de que se cumplan estas causas se puede producir una última cuando se ha desarrollado el desempleo juvenil. Normalmente, hay miedo hacia la hora de integrarse en el mercado, porque se producen muchos rechazos y esto provoca un desánimo colectivo, por lo que se decide no entrar en el mercado laboral.


También se están creando diferentes métodos para parar esta subida del paro juvenil. Una medida es por ejemplo: el programa de jóvenes emprendedores formado por la Caixa para que los jóvenes adquiran experiencia. Otro método es: Iniciativas creada por Antena 3, que tiene el mismo propósito que la Caixa.
Por último también se crean distintas políticas de empleo, por ejemplo: el 22 de febrero de 2015 se aprobó un presupuesto de 20 millones de euros que sería destinado a la fomentación de empleo.

Super Size Me - Documental

Hace unos días vimos en la clase de Economía un documental titulado Super Size Me, el nombre puede resultar gracioso pero el documental, puedo asegurar que no lo es. Comienza un narrador explicando los problemas que sufre el mundo frente a la obesidad, especialmente Estados Unidos. Y a continuación aparece un hombre explicando que la mayor fuente de obesidad en EEUU es el McDonalds y que él mismo aceptará el reto de comer durante un mes entero (desayuno, comida y cena) en el McDonalds. pero siempre asistido por diferentes médicos que le harán análisis antes, en medio y después del proceso. También asesorado por una nutricionista y un preparador físico.
Entonces, comienza a comer en el McDonalds. Podemos observar su evolución a lo largo de los días, cuanto come, que come... Todo esto intercalado por algunas entrevistas a ciertas personas que conocen muy bien el peligro de estas grasas, también entrevistan a gente de la calle sobre cuántas veces comen comida rápida a la semana, también entrevistas a los comedores de los colegios. Por otra parte el hombre va empeorando día por día, podemos ver como por cada día que pasa comiendo en el McDonalds comienza a sentirse más cansado, con dolores de cabeza, de estómago, problemas respiratorios... Y esto solo cuando iba por la mitad del mes. Podemos observar como vomita algunas comidas por que le sientan mal y como viaje donde viaje (Texas, Los Ángeles...) sigue llendo al McDonalds.
Algunas entrevistas son muy chocantes ya que te hablan de la cantidad de grasa que se puede obtener solo con un menú del McDonalds, o los tamaños de los menús (que son ENORMES).
También hubo un espacio en el que se dedicó a hablar de la publicidad que McDonalds hace al año y cuánto dinero gasta y a quién dirige esa publicidad...De verdad, esa parte me impresionó mucho, tanto positivamente como negativamente. Es bastante ingenioso que dirigan esa publicidad hacia los pequeños de la casa, incluso poniendo promociones dirigidas hacia ellos, es bastante inteligente ese movimiento, porque un vez que captas al más pequeño, según va creciendo sigue siendo fiel al McDonalds simplemente porque lo comía de pequeño, y por otra parte es ingenioso porque los niños pequeños no van solos a comprarse una hamburguesa, sino que va con los padres o hermanos... por lo tanto ya están incitando a una familia entera a participar en el negocio. Sin embargo, también me parece un movimiento muy rastrero intentar captar a niños tan pequeños con sus productos, especialmente conociendo los problemas que está dando día a día este tipo de comida y además conociendo las estadísticas que se espera sobre los próximos años y la obesidad, aunque supongo que a los grandes empesarios del McDonalds no les importa nada de eso, solo quieren obtener grandes beneficios.
Otro tema que también me impresiona es la comida en el comedor, hemos visto ciertos comedores en los que la comida es básicamente comida basura y los niños al poder elegir, eligirán lo que más les guste que muchas veces no coincide con lo que más les favorece. En un comedor se debe estipular un menú con todas las cosas que se necesitan (vitaminas. proteínas, fibra...), debe ser un menú rico y sano, para así poder evitar las enfermedades provocadas por la obesidad.
Esta película/documental fue bien recibida por el público, incluso desarrollo una serie protagonizada por el hombre de este documental. Aunque se pensó que esta película no saldría adelante, sí que logró hacerse
 un hueco entre el público. Ciertas críticas no la reciben muy bien describiéndola como: egocéntrica, vaga y panfleto político. (Esta es una crítica de Cristina Álvarez López, publicada en la página de Sensacine). Otras críticas directamentente la catalogan como comedia (crítica de Peter Travers de la revista Rolling Stone), otra crítica sí que considera que ha dado una gran golpe hacia la cultura nortemericana y hacia la publicidad y el marketing (crítica de Javier Ocaña de el periódico el País) y por último esta crítica la define como un conjunto de datos sobre la obesidad y mucho malabarismo expositivo sin aportar nada importante (crítica de Antonio Trashorras de la revista Fotogramas). En general ha sido valorada con un 3 sobre 5.
Personalmente, me ha gustado que este documental concience a las personas sobre el peligro de la comida basura, aunque algunas escenas no fueran eespecialmente agradables de ver, este documental te informa  sobre los peligros de la obesidad.

Un día en el Bulli

Hace unos días, en clase de economía vimos un documental, titulado "Un día en Bulli". Este documental/publicidad, te explica como es un día activo en el Bulli, desde el primer momento en el que se encienden las luces hasta el momento en el que se apagan. Tengo que decir que me impresionó mucho, la eficacia, la precisión y la habilidad con la que se hace todo ese proceso. Sinceramente, antes no me había preguntado como se haría la comida en el Bulli o cuanto se tarda... Pero ahora que he visto este documental, no se por qué no me lo había preguntado antes. El Bulli ha sido catalogado como el mejor restaurante del mundo y para eso tiene que ser espectacular, tanto la comida, como la limpieza, el orden, la rapidez. Sobre todo me sorprendió el número de cocineros que tiene (40). Si tuviese que definir lo que pienso del Bulli en una palabra, lo definiría como preciso. Creo esto porque, si las materias primas llegan más tarde o algo ha tardado más en hacerse o incluso si la humedad está por encima de lo esperado; todo se les vendría encima, se vendría abajo. También otra cosa que me sorprendió fue la limpieza que tenían todos y todo, porque no es fácil ser así de limpio. La verdad es que me pareció genial que los cocineros estuviesen sonriendo (ya fuese de verdad o no), ya que con una sola sonrisa el consumidor puede estar un poco más satisfecho. Luego me fijé en que los cocineros hacen su trabajo perfectamente: cocinan durante el tiempo que tienen para cocinar, comen cuando tienen que comer sin variar mínimamente su horario. Con todas estas observaciones se puede decir que el Bulli sí que se merece el título que tiene y que el trabajo que se realiza allí no lo puede realizar cualquiera, solo gente que de verdad sea buena y organizada. Por último, también hay que añadir que los detalles que tienen al final de ofrecer chocolate, puros... es un trato estupendo e incita a los consumidores a querer volver. Así se demuestra que la calidad de este restaurante no es una fachada, sino que de verdad todos trabajan juntos para conseguir que si trabajo sea en el mejor restaurante del mundo.

La Tierra de Óscar

Antes de que nos diesen las vacaciones de Navidad, mis compañeros y yo vimos un documental titulado "La Tierra de Óscar". Empezaré realizando un pequeño resumen y después daré mi opinión personal.
El documental comienza con escenas de un lugar, África, y como unos niños salen del colegio hacia su casa. Aquí comienza la narración, en la que un niño narra un día de un niño que vive en África, llamado Óscar. Él se levanta a las cinco de la mañana para ayudar a su madre a moler el trigo que más tarde, en el desayuno, comerán. Después Óscar y sus amigos se van a la escuela y allí estudian francés. Luego, se iba a cuidar a los burros y la ovejas, y de vez en cuando se iban al mercado, donde ponían un puesto de costura. También salían unas escenas en las que los niños jugaban con latas o madera. Por la última parte, el narrador cuenta una leyenda sobre los Baobabs, diciendo que estos se creían más bellos que los dioses, y como castigo, les obligaron a crecer al revés con las raíces al exterior y el tronco al interior. Y por último, te intentan concienciar de la situación en la que viven esos pobres niños y las extremas condiciones en las que viven, dando ejemplos, diciendo que cuando los niños acaban primaria dejarán de estudiar porque a partir de ese momento se tendrán que encargar de mantener a la familia y ayudarla.
Personalmente, me parece denigrante que estos pobres niños tengan que vivir en estas condiciones, sabiendo que pueden tener una vida mejor. Por este documental podemos ver como el problema político de la distribución de recursos sigue afectando a los más desfavorecidos, y como parece que su situación no cambia. La gente que vive ahí también son personas y como tal deberían tener unos derechos que no se cumplen. Deberían tener acceso a los servicios más básicos como la sanidad y la educación, sin embargo, solo van al colegio hasta un determinado tiempo y con ese tiempo no pueden aprender nada, y sin aprender no pueden tener un futuro. Así el futuro de África se convierte en una espiral de la cual parece no salir. También un principio básico que se debería cumplir, es la prohibición del trabajo infantil; en África los niños no tienen más remedio que trabajar para ayudar a su familia, pero si se les ofreciese los suficientes recursos África estaría dando un paso adelante para cambiar su futuro a mejor.
 En conclusión, yo creo que las condiciones en las que viven esas personas debería cambiar, y cuanto antes, sino, mucha gente más tendrá que sufrir, gente, que no se lo merece.

Los créditos de Muhammad Yunus

Hace unos días en clase de Matemáticas, leímos un texto en el que se hablaba de Muhammad Yunus, un banquero y economista de Bangladesh. A este señor se le conoce como el desarrollador del microcrédito, un microcrédito es un crédito pequeño, es decir, que no concede una gran cantidad de dinero; los microcréditos también hacen posible que en los países en vías de desarrollo, las familias puedan financiar pequeños proyectos laborales que les permita ganar unos ingresos.Normalmente estos microcréditos se conceden a personas que no tienen seguridad social, un bajo nivel educativo... También existen distintos tipos de microcréditos como el crédito ordinario, el crédito de consumo, el crédito hipotecario, la libranza... Pero no todo lo que vemos del microcrédito es tan bueno. Según se dice, los microcréditos se usan para sacar a la gente de la pobreza, una vez que recurren a ellos necesitarán otro para seguir subsistiendo, y, así se origina una nueva dependencia al sistema, lo que no es bueno.
A Muhammad también se le considera como un empresario cuyo principal objetivo es la reducción de la pobreza a través de un sistema de microcréditos.
Muhammad Yunus es una gran persona que ayudó a más de cuatro millones de personas, dándoles microcréditos para salir de su posición social. Así su  mayor proeza la realizó en 1983 cuando creó el Banco de Graneen, cuyo objetivo no era obtener beneficios, sino, resolver los problemas. Y además Muhammad comenzó a dar estos microcréditos porque observó que el 90% de las personas los devolvían satisfactoriamente.Con las malas situaciones que se estaban dando en ese momento, el Banco Graneen ofreció la posibilidad real de recibir financiación a las clases que más difícil lo tenían. El éxito que tuvo este proyecto de basó en la confianza depositada en la capacidad de las personas.
En una entrevista que realizó para "La Nación", explicó en que se basaría su nuevo proyecto: una empresa social. Para él, "la empresa social es una buena idea, diferente a la empresa convencional, cuyo principio es ganar dinero para el individuo. Cuanto más dinero gana, más exitosa. La empresa social elimina el interés egoísta y promueve el deseo de ayudar a otros." También por las grandes labores que realizó, ganó dos premios: el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1996 y el Premio Nobel de la Paz en 2006.

Facebook mejora sus ingresos

Hace poco he leído una noticia sobre los ingresos de Whatsapp actualmente y también de Facebook, ya que Facebook compró Whatsapp hace relativamente poco. Así esta noticia explica que, Facebook acaba de anuciar que este año han tenido el mayor éxito de su carrera. Sus ingresos han aumentado un 59% respecto al último trimestre, alcanzando los 2.512 millones de euros. Se sabe que esta subida viene dada por el repunte de la publicidad en sus aplicaciones de móvil.
Los analistas tenían expectativas de que en este año Facebook y Whatsapp podría lelgar a recaudar 1.586 millones de euros, este error se debe a los ingresos por la publicidad que reciben sus dispositivos móviles.

Sin embargo, Facebook también ha aumentado los gastos durante el último trimestre, ya que comprar Whatsapp les costó 15.000 millones de euros, así sus ingresos han aumentado un 41%. La empresa explica que la cifra de ingresos obtenidos por Whatsapp no aumenta de los 7,9 millones de euros, mientras que sus pérdidas fueron de 109 millones de euros.
Pero por otro lado la contidad de personas que se crean un perfil en Facebook aumentan progresivamente, creciendo en unos 70 millones de personas nuevas en un solo trimestre, es decir, un 14% de aumento.
Estos datossolo nos deja pensar unos buenos años para esta gran empresa, además de que ha anunciado nuevas iniciativas en estos años, las espectativas para esta empresa no dejan de crecer día a día.         

                                                                    

Kony 2012

Hace unos días mi profesor de Economía nos puso un documental/propaganda sobre la situación que está viviendo Uganda. Este vídeo se llama Kony 2012. Kony 2012 es un documental creado por una asociación llamada Invisible Children Inc. y dirigida por Jason Russell. Este vídeo trata de dar a conocer a Joseph Kony, un criminal de guerra que rapta niños para convertirlos en soldados, pero también este vídeo quiere dar a conocer a la misma asociación haciendo publicidad en el documental. La verdad es que a mi, sin darme cuenta de los que este vídeo intentaba hacer, me transmitió mucho. Por ejemplo, cuando hablaban de la familia de Jacob, fue muy emotivo y la verdad es que todos los recursos que usa: la gente gritando, a los famosos, partes tristes, partes en las que te sientes parte de ese movimiento... hace que el mensaje te llegue más y además que el vídeo lo podías entender bien ya que Jason se lo estaba explicando a su propio hijo, Gavin, todos lo podíamos entender. Este vídeo fue un viral internacional que hizo que todo el mundo se conmoviese y compartiese el archivo. También hubo numerosas polémicas con respecto a esto, ya que después de su lanzamiento se comenzó a decir que todo eso era falso y que Kony había muerto años antes, y que la asociación solo quería sacar el dinero de la gente. Por este motivo Jason Russell enloqueció y tuvo que ser ingresado. Además en este vídeo te decían que para poder detener a Kony había que hacerle famoso, darle a conocer para que así pueda concienciarse la gente sobre las atrocidades que comete. 
Como pone en el el periódico El País, después de que este vídeo se hiciese viral todo el mundo apoyo a la asociación y los Estados Unidos mandaron unas tropas para calmar la situación, pero hace ya 2 años desde que se lanzó el vídeo y ya la gente no lo recuerda tanto. Por eso actualmente la situación ha empeorado mucho, ya que Kony no esta detenido y como dice el periódico "Joseph Kony sigue suelto, sigue burlando a sus perseguidores y sigue causando dolor, miedo, miseria y desplazamientos de civiles en una de las zonas más olvidadas y remotas de uno de los países más pobres del mundo." Eso puede querer decirnos que básicamente somos nosotros quienes podemos cambiar las cosas y si hubiésemos seguido poniéndole empeño durante estos 2 años puede que ahora Kony estuviese detenido y en la cárcel.
El vídeo me ha parecido interesante, usa muy bien los recursos, pero quizá no es lo que se piensa.